cá độ bóng đá trực tuyến xoilac - Game Bài Đổi Thưởng

banner

TCCB - Kết quả nâng bậc lương thường xuyên, nâng mức phụ cấp thâm niên đối với cán bộ, công chức, viên chức đợt I năm 2014.

Thứ năm - 29/05/2014 22:39
Căn cứ Nghị định 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, ngày 28 tháng 5 năm 2014, Hội đồng xét nâng bậc lương Sở Giáo dục và Đào tạo đã tiến hành xét nâng bậc lương thường xuyên, nâng mức phụ cấp thâm niên vượt khung, thâm niên nhà giáo đợt I - năm 2014 đối với cán bộ, công chức, viên chức công tác tại Văn phòng Sở và các đơn vị trực thuộc Sở.
Sau khi xem xét, đối chiếu tiêu chuẩn nâng bậc lương, nâng mức phụ cấp thâm niên với việc thực hiện và mức độ hoàn thành công việc của từng cán bộ, công chức, viên chức đề nghị nâng lương thường xuyên, nâng mức phụ cấp thâm niên vượt khung, mức phụ cập thâm niên đối với nhà giáo, Hội đồng xét nâng bậc lương Sở Giáo dục và Đào tạo đã thống nhất danh sách những cán bộ, công chức, viên chức được nâng bậc lương thường xuyên, nâng mức phụ cấp thâm niên vượt khung, thâm niên nhà giáo đợt I - năm 2014. Kết quả cụ thể như sau:

1. Nâng lương thường xuyên:                             140/140 người.

2. Nâng mức phụ cấp thâm niên vượt khung:      20/20 người.

3. Nâng mức phụ cấp thâm niên đối với nhà giáo: 287/287 người.

(có danh sách kèm theo)

Căn cứ kết quả trên của Hội đồng xét nâng bậc lương, Sở Giáo dục và Đào tạo sẽ ban hành Quyết định nâng bậc lương, nâng mức phụ cấp thâm niên trong thời gian tới. Mọi thông tin về kết quả nâng bậc lương, nâng phụ cấp thâm niên, các đơn vị xem tại tệp đính kèm./.

Nguồn tin: Trường PTDTNT THPT huyện Nậm Pồ.

  Ý kiến bạn đọc

Những tin mới hơn

Những tin cũ hơn

Quản lý thành viên
Thống kê truy cập
  • Đang truy cập808
  • Máy chủ tìm kiếm599
  • Khách viếng thăm209
  • Hôm nay35,671
  • Tháng hiện tại648,433
  • Tổng lượt truy cập67,372,522
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây
Gửi phản hồi