Đoàn giám sát do ông Lò Văn Mừng - Trưởng ban Pháp chế - Hội đồng nhân dân tỉnh là trưởng đoàn, cùng các Ông (Bà) đại diện lãnh đạo Sở Nội vụ, lãnh đạo, chuyên viên Ban Pháp chế - Hội đồng nhân dân tỉnh; Đại diện đơn vị được giám sát, ông Lê Văn Quý - Tỉnh ủy viên, Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo đã trình bày báo cáo việc thực hiện và bố trí, sử dụng biên chế sự nghiệp Sở Giáo dục và Đào tạo trong các năm 2011, 2012 trước Đoàn giám sát. Báo cáo đã phân tích rõ đặc điểm, tình hình, trực trạng biên chế sự nghiệp của Sở Giáo dục và Đào tạo trong các năm 2011, 2012.

 

Ông Lò Văn Mừng - Trưởng ban Pháp chế - Hội đồng nhân dân tỉnh phát biểu tại buổi làm việc

 
Thực hiện quy định về phân cấp quản lý biên chế, hằng năm căn cứ hướng dẫn của Ủy ban nhân dân tỉnh, Sở Nội vụ, Sở Giáo dục và Đào tạo đã chủ động xây dựng Kế hoạch biên chế khối các đơn vị sự nghiệp trực thuộc theo định mức quy định tại Thông tư số 35/2006/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 23/8/2006 của Bộ Nội vụ, Thông tư số 59/TT-BGDĐT ngày 31/10/2008 của Bộ Giáo dục và Đào tạo và các văn bản quy định hiện hành.

Qua thực tế triển khai thực hiện Kế hoạch biên chế năm 2011 và 2012, có thể thấy rằng công tác xây dựng và lập kế hoạch biên chế của Sở Giáo dục và Đào tạo đảm bảo sát với tình hình thực tế tại địa phương, trên cơ sở căn cứ vào kết quả rà soát quy mô phát triển trường, lớp, học sinh của các cơ sở giáo dục và sự thống nhất của chính quyền địa phương...

Công tác phân cấp quản lý tổ chức, bộ máy theo Quyết định số 04/2010/QĐ-UBND của UBND tỉnh cũng được thực hiện triệt để tại Sở Giáo dục và Đào tạo, nhờ đó tạo sự chủ động cho ngành trong công tác tuyển dụng, điều động, bố trí và sử dụng viên chức trong các đơn vị sự nghiệp trực thuộc. Bên cạnh đó, phối hợp với các cơ quan chức năng, Sở Giáo dục và Đào tạo còn ban hành văn bản hướng dẫn Ủy ban nhân dân cấp huyện thực hiện quy định về phân cấp quản lý theo hướng giao quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy và biên chế cho các Phòng Giáo dục và Đào tạo như: Quản lý biên chế cán bộ, công chức, viên chức; Lập dự toán và phân bổ ngân sách giáo dục; dự toán chi các chương trình mục tiêu quốc gia hằng năm về giáo dục; tuyển dụng, bố trí, phân công công tác; tổ chức thực hiện việc quản lý, sử dụng, phân cấp quản lý nhân sự; quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ; nhận xét đánh giá cán bộ; bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, từ chức, miễn nhiệm; điều động, luân chuyển, biệt phái; khen thưởng, kỷ luật; thực hiện chế độ chính sách; thống kê, lưu trữ và quản lý hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức; thanh tra, kiểm tra...
 

Sở Giáo dục và Đào tạo làm việc với Đoàn giám sát của Hội đồng nhân dân tỉnh

Kết luận tại buổi làm việc, thay mặt Đoàn giám sát, ông Lò Văn Mừng - Trưởng ban Pháp chế - Hội đồng nhân dân tỉnh - Trưởng đoàn, đã đánh giá cao những kết quả đã đạt được của Sở Giáo dục và Đào tạo trong công tác bố trí, sử dụng biên chế sự nghiệp năm 2011, 2012, đồng thời ghi nhận những ý kiến đề xuất, kiến nghị của Sở Giáo dục và Đào tạo để chuyển các cơ quan có thẩm quyền xem xét.