Thông tư này áp dụng đối với người trúng tuyển làm giáo viên trong các cơ sở giáo dục mầm non, cơ sở giáo dục phổ thông, cơ sở giáo dục thường xuyên, các trường chuyên biệt; người trúng tuyển làm giảng viên trong các trường cao đẳng (trừ trường cao đẳng nghề), trường đại học, học viện, đại học vùng, đại học quốc gia thuộc hệ thống giáo dục quốc dân (gọi chung là cơ sở giáo dục).

Theo đó, thời gian tập sự theo chức danh nghề nghiệp giáo viên, giảng viên cụ thể như sau:

Để được bổ nhiệm các chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non, giáo viên tiểu học người trúng tuyển phải thực hiện thời gian tập sự 6 tháng;

Để được bổ nhiệm các chức danh nghề nghiệp giáo viên trung học cơ sở, giáo viên trung học phổ thông, người trúng tuyển phải thực hiện thời gian tập sự 9 tháng;

Đối với chức danh nghề nghiệp giảng viên, người trúng tuyển phải thực hiện thời gian tập sự 12 tháng.

Thông tư cũng quy định những trường hợp đặc biệt về thời gian tập sự theo chức danh nghề nghiệp giáo viên, giảng viên. Theo đó, thời gian nghỉ sinh con theo chế độ bảo hiểm xã hội, thời gian nghỉ ốm đau từ 3 ngày trở lên, thời gian nghỉ hè, nghỉ Tết, nghỉ không hưởng lương, thời gian bị tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác theo quy định của pháp luật của người trúng tuyển không được tính vào thời gian tập sự.

Thời gian tiếp tục tập sự được thực hiện ngay sau khi người trúng tuyển đã hết thời gian nghỉ sinh con theo chế độ bảo hiểm xã hội; đã hết thời gian nghỉ ốm; hết thời gian bị tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác theo quy định của cơ quan có thẩm quyền.

Người trúng tuyển làm giáo viên, giảng viên đã thực hiện giảng dạy trong các cơ sở giáo dục phù hợp với vị trí việc làm được tuyển dụng từ đủ 12 tháng trở lên không phải thực hiện thời gian tập sự.

Người trúng tuyển làm giảng viên có bằng tiến sỹ và đã tham gia giảng dạy trong thời gian làm nghiên cứu sinh được người đứng đầu cơ sở giáo dục xem xét rút ngắn thời gian tập sự.

Người đứng đầu các cơ sở giáo dục quyết định thời điểm tiếp tục thực hiện tập sự đối với những trường hợp chưa đảm bảo đủ thời gian tập sự theo quy định.

Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 06/5/2016./.