Đối tượng được áp dụng là cán bộ, công chức, công nhân, viên chức và người lao động (kể cả người có thời gian tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện, người nghỉ hưu từ quỹ bảo hiểm xã hội nông dân Nghệ An chuyển sang theo Quyết định số 41/2014/QĐ-TTg ngày 16/03/2009 của Thủ tướng Chính phủ); quân nhân, công an nhân dân và người làm công tác cơ yếu đang hưởng lương hưu hàng tháng; Cán bộ xã, phường, thị trấn quy định tại Nghị định số 92/2009/NĐ-CP ngày 22/10/2009, Nghị định 121/2003/NĐ-CP ngày 21/10/2003 và Nghị định số 09/1998/NĐ-CP ngày 23/01/1998 của Chính phủ đang hưởng lương hưu, trợ cấp hàng tháng trước ngày 01/01/2015; Người đang hưởng trợ cấp mất sức lao động hàng tháng, người đang hưởng trợ cấp hàng tháng theo Quyết định số 91/200/QĐ-TTg ngày 04/08/2000, Quyết định số 613/QĐ-TTg và công nhân cao su đang hưởng trợ cấp hàng tháng trước ngày 01/01/2015.

Theo đó; Mức lương hưu, trợ cấp Bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng từ tháng 01/2015 =  Mức điều chỉnh lương hưu, trợ cấp Bảo hiểm xã hội và trợ cấp tháng 12/2014 x 1,08. Ví dụ: Ông A, có mức lương hưu tháng 12/2014 là 4.011.800 đồng/tháng, như vậy mức lương hưu của ông A từ tháng 01/2015 được điều chỉnh như sau: 4.011.800 đồng/tháng x 1,08 = 4.332.744 đồng/tháng.

UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương có trách nhiệm chỉ đạo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và các cơ quan chức năng có liên quan kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện các quy định tại Thông tư. Ngoài ra, Bảo hiểm xã hội Việt Nam có trách nhiệm triển khai thực hiện việc điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng quy định tại Nghị định số 09/2015/NĐ-CP và hướng dẫn tại Thông tư này./.